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签证问题阻止外国出生的博士在创业公司工作

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康奈尔图提供。

外国出生的博士拥有美国大学科学和工程学位的毕业生以与美国相同的速度申请并获得技术创业工作的报价。康奈尔大学和加利福尼亚大学圣地亚哥分校的研究人员共同撰写了一项研究报告。

相反,他们选择在具有资源和经验的大型科技公司工作,以赞助外国工人获得令人垂涎的h-1b或永久居留签证。

该研究结果发表在国家科学院的会议记录中,表明签证政策是寻求雇用具有专业,需求技能的外国出生工人的小公司的障碍。因为这么多博士干部领域的毕业生是国际性的 - 在一些学科中超过一半 - 这为创业公司与知名公司竞争以吸引顶尖人才创造了不公平的竞争环境。

“创业公司是创新和经济增长的重要引擎,”查尔斯助理教授迈克尔罗奇说。康奈尔应用经济学和管理学院。 “这项研究的一个重要见解是,不是培养创业活动,而是美国。签证政策可能会使年轻的科技创业公司处于不利地位 - 这适用于由移民和美国创办的初创公司。公民都一样。但招聘是早期技术初创公司和当前美国的关键挑战之一。签证政策让它变得更加困难。“

罗奇与美国圣地亚哥的约翰斯科伦尼合着“为什么外国词干ph.d.s不太可能适用于美国。技术创业公司“这项研究发表在8月份的pnas上。 5,是基于一项为期9年的超过2,300 ph.d.s的调查,从研究生开始,并跟随他们进入他们的职业生涯。

机器学习和数据科学等技术技能对公司的要求非常高,而且公共部门的失业率很高。干地上的毕业生不到2%。根据国家科学基金会的说法 科学和工程指标2018,有一半从美国获得博士学位的人计算机科学大学诞生于其他国家,因此,无论是小型企业还是大型企业,进入这一工人群体都是关键。

 “在过去的几十年里,美国经济越来越依赖科技创新促进增长,同时,我们的科学和技术博士。节目变得更加依赖外国人才,“共同作者skrentny说,他是美国圣地亚哥社会学教授,也是该大学yankelovich社会科学研究中心的主任。  

“我们经常看到来自谷歌和苹果的伟大创新,但他们的很多创新实际上来自购买创业公司,”斯科伦尼说。 “这些创业公司难以获得我们最好的大学毕业的外国人才。”

ph.d.s with us.公民身份在工业研究和开发方面的第一份工作几乎是外国出生的博士生工作的两倍,尽管两个团体申请并以同样的速度提供创业工作。近16%的博士是美国人。公民毕业后在初创公司工作,相比之下,有近7%的外国博士需要工作签证。

研究人员使用了调查结果,该调查于2010年开始,主要针对博士学位。美国39个领域的学生研究大学,排除这种差异的几种可能的解释。他们提出问题来衡量参与者在创业公司工作的兴趣;更多外国出生的学生表示他们对公民学生感兴趣。

他们考虑国际毕业生是否比美国更厌恶风险。公民表示,尽管他们感兴趣,但他们最终更倾向于为更大,更稳定的公司工作,但调查还显示,外国出生的公司对风险有更大的容忍度。

研究表明,创业公司向员工支付的薪水低于成熟公司以换取股权,但研究人员还在调查中发现,外国出生的博士学位评定的高薪对他们理想的工作的重要性低于美国。公民同行。

研究人员表示,虽然这项研究没有提供签证政策与雇用外国出生工人之间的直接联系,但证据证明签证要求起了作用。罗奇说,重新审视与创业公司有关的签证政策可能有助于他们茁壮成长并刺激经济。

 “这项研究的结果表明需要考虑移民政策,这些政策使得技术初创公司能够更容易地雇佣具有美国博士学位的高技能外国工人。研究型大学,“他说。 “我们可能想要考虑如何让高增长初创公司更容易雇用他们需要的工人。”

该研究得到了国家科学基金会,尤因马里恩考夫曼基金会初级教员奖学金和阿尔弗雷德学院的支持。斯隆基金会。


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